مدیرکل تعاون ،کارورفاه اجتماعی استان زنجان مهمترین بحث در زمینه توسعه کیفی کاریابیها را اعتماد سازی بین کاریابی، کارجو و کارفرما عنوان کرد.
به
گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان، محمدرضا یوسفی در
دومین جلسه هیات استانی موضوع ماده 9 آیین نامه اجرایی قانون مجازات اشتغال به
حرفه ی کاریابی و مشاوره شغلی بدون مجوز در سال 97 با بیان این که اعتماد سازی بین
کاریابی، کارجو و کارفرما درزنجان هنوز بوجود نیامده است افزود: افراد باید با میل
و رغبت به کاریابی ها مراجعه نمایند.
وی
دلیل عدم فعالیت کاریابیها را ، ورود نکردن آنها به بحث بازاریابی و مراجعه حضوری
و فعال به واحدهای تولیدی فعلی و یا در حال بهره برداری دانست.
یوسفی
اظهار داشت: کاریابیها با استفاده از روش
های نوین و جذاب جهت ارائه خدمات بهتر و
موثرتر به کارجو و کارفرما می توانند باعث
تحول در روند کار در کاریابیها شوند.
وی
در نهایت تنها راه نجات کاریابی ها از وضعیت فعلی را پوست اندازی کاریابیها از شکل
سنتی امروزی و همچنین ایجاد رغبت و اعتماد دانست که در این خصوص در فعالیت
کاریابیها باید تحول جدی صورت پذیرد تا نتایج مثبتی حاصل گردد.
اشرفی
نماینده دفتر هماهنگی امور اقتصادی استانداری زنجان:
نیز
در این جلسه اظهار داشت: علت عدم فعالیت و
عملکرد ضعیف کاریابیها باید ریشه یابی گردد.
ژاله آرا رئیس انجمن صنفی کاریابیهای
استان گزارشی از برگزاری جلسه با افراد متقاضی کاریابی ارائه نمود و گفت: متقاضیان
تمایلی به همکاری مشارکتی با کاریابیهای فعلی ندارند.