اخبار

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان: بالندگی و توسعه در گرو همدلی میان کارگر و کارفرماست

بالندگی و توسعه در گرو همدلی میان کارگر و کارفرماست
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان ، همدلی میان کارگر و کارفرما را موجب توسعه و بالندگی و ایجاد فضای آرام و با نشاط در مجموعه کار و تولید دانست.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، "ارسلان غمگین" در حاشیه نشست با مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران، با مثبت ارزیابی کردن این نشست گفت: امروز در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان میزبان مدیر عامل و جمعی از مدیران و مسئولین شرکت ملی حفاری ایران بودیم که در این نشست موضوعات مختلف و مهمی در حوزه کارگری مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
"غمگین" با اشاره  به نام گذاری سال ۱۴۰۱ از سوی  مقام معظم رهبری به عنوان سال "تولید؛ دانش بنیان، اشتغال آفرین"  و وظایف ذاتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تحقق این شعار خاطرنشان کرد:  این نامگذاری تعیین کننده راهبرد ما در طول سال است و باید مطابق این مسیر که رهبر معظم انقلاب ترسیم کرده است طی مسیر کنیم. قطعا این نامگذاری با تدبیر خاص و شناخت عمیقی از موقعیت داخلی و بین المللی صورت گرفته است و قطعا ایجاد فضای آرام و با نشاط در محیط های کارگری برای بهره وری بیشتر، یکی از راه های تحقق این شعار است و در این مهم، همدلی میان کارگر و کارفرما نقش اساسی در بالندگی و شکوفایی اقتصادی دارد.
وی افزود: سیاست دولت خدمتگزار و وزارت مردم، علاوه بر ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان بویژه جوانان مهارت دیده،  تثبیت و حفظ اشتغال موجود و صیانت از نیروی کار است و در همین جا از کارفرمایان  میخواهیم با بهره گیری از همه توان و ظرفیت موجود، نسبت به ایجاد فضای آرام و با نشاط در سطح واحد های کارگری اقدام کنند.
رییس شورای هماهنگی مدیران کل دستگاه های حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان تصریح کرد: انتظاری که از کارفرمایان و فعالان کارگری می رود، این است که با تدبیر کار را پیش برده و از ایجاد چالش و تنش در  فضای کار و تولید جلوگیری کنند. باید بین کارگر و کارفرما همدلی ایجاد شود.
حمیدرضا گلپایگانی، مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت ملی حفاری ایران در این نشست ضمن معرفی اجمالی و جایگاه حفاری در صنعت نفت، با اشاره به اینکه در این شرکت بیش از 12 هزار نفر در بخش های خدمات پیمانکاری به کار اشتغال دارند، توجه به مسائل شغلی از جمله طرح طبقه بندی مشاغل و آموزش های ایمنی همکاران را مورد تاکید قرار داد و خواستار هم افزایی بیشتر و تقویت همکاری ها میان این شرکت و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان شد.
گفتنی است در این نشست، تخصصی که معاون روابط کار، روسای ادارات بازرسی کار، روابط کار، حقوقی، مرکز تحقیقات، حفاظت و ایمنی بهداشت کار، ارزیابی عملکرد اداره کل، مشاورین مدیر کل در حوزه روابط کار و همچنین مدیران و معاونین شرکت ملی حفاری ایران برگزار شد، موضوعات مختلفی از جمله آموزش های ایمنی، طرح طبقه بندی مشاغل، گواهی های ایمنی و نیز مشاغل سخت و زیان آور در این واحد عظیم کارگری بررسی و مورد گفتگوی طرفین قرار گرفت.
 
۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۱ ۱۱:۰۳

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید