اخبار

تبعیت شرکت های پیمانکاری از طرح طبقه بندی مشاغل ضروری است

تبعیت شرکت های پیمانکاری از طرح طبقه بندی مشاغل ضروری است
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: بر اساس دستورالعمل های ابلاغی تبعیت شرکت های پیمانکاری از طرح طبقه بندی مشاغل ضروری است

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان زنجان احمد غریوی با اشاره به اینکه بر اساس دستورالعمل مذکور شرکت های پیمانکاری مکلفند از تمامی اجزای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت پیمان دهنده پیروی نمایند، افزود: اجزای فوق شامل شرح وظایف، گروه های شغلی، جدول مزد و ضریب ریالی،  است.
وی اظهار کرد: در این راستا استفاده از جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل شرکت های خدماتی، پشتیبانی، و تامین نیروی انسانی توسط شرکت های پیمانکاری مشمول دستورالعمل مجاز نیست.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: براساس ماده 13 قانون کار، شرکت های پیمان دهنده به هنگام عقد قرارداد پیمانکاری با شرکت های ذی ربط موظف به پیش بینی تکالیف ناشی از این دستورالعمل هستند.
غریوی ادامه داد: شرکت های پیمانکاری باید در زمان پیشنهاد قیمت در مناقصه های مربوطه علاوه بر مزد شغل، سایر عناصری که بر طبق دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل شرکت پیمان دهنده یا عرف و عادت کارگاه اعم از مزد رتبه، حق پست، مزایای سختی کارجزء مزد تلقی می شود را در لیست آنالیز قیمت مد نظر قرار دهند تا به هنگام اجرای دستورالعمل با کسری بودجه مواجه نشوند.
وی ابراز کرد: مسولیت تادیه حقوق و مزایای قانونی کارگران بر عهده مقاطعه کاربوده و در صورت عدم رعایت مفاد دستورالعمل اعلامی برابر قانون مقاطعه دهنده و مقاطعه کار در قبال کارگران  ضامن بوده و مراجع حل اختلاف قانون کار در رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای مفاد دستورالعمل یاد شده مطابق تبصره دو ماده 13 قانون کار رای لازم را صادر خواهند کرد
۲۵ خرداد ۱۳۹۳ ۱۴:۲۲

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید