اخبار

حل اختلاف کارگر و کارفرما، اولویت اصلی است

حل اختلاف کارگر و کارفرما، اولویت اصلی است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی استان زنجان با اشاره به اینکه ماده 157 قانون کار برای ایجاد توافق و سازش بین کارگران و کارفرمایان است، حل اختلاف این دو قشر را از اولویت‌های اصلی این اداره‌کل دانست.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان زنجان احمد غریوی" در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه زنجان، با بیان اینکه معتقدیم اختلافات بین کارگران و کارفرمایان باید در کم‌ترین زمان ممکن حل شود، افزود: بی‌تردید، وجود اختلاف و تداوم این روند به هیچ وجه نمی‌تواند به سود جامعه کار و کارگری باشد، به همین خاطر باید حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران و کارفرمایان، در اولویت همه برنامه‌ها باشد.

 

وی با بیان اینکه خوشبختانه شورای هماهنگی ادارات تابعه اداره‌کل تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی در استان تا به امروز به صورت منظم برگزار شده و این شورا برای ایجاد هماهنگی و وحدت رویه در بخش‌های مختلف ادارات برگزار و اهداف مورد نظر تبیین می‌شود، تصریح کرد: استفاده از ظرفیت‌های ناشی از ادغام دو وزارتخانه برای ایجاد تعامل و هماهنگی در راستای افزایش هم‌افزایی در برنامه‌های شورا، ضروری است.

 

این مسوول با یادآوری اینکه در سه ماهه نخست امسال، مدت زمان رسیدگی به اختلافات در هیأت‌های تشخیص و حل‌اختلاف استان 13.44 روز بوده است، اظهار کرد: ما معتقدیم تشکلات کارگری و کارفرمایی باید بر اساس قانون کار برنامه‌های خود را پیاده کنند، این در حالی است که این اداره‌کل آمادگی لازم را برای توسعه متوازن تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در استان دارد.

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی استان زنجان، کاهش مدت زمان رسیدگی به دعاوی و اختلافات کارگری و کارفرمایی، از اولویت‌های استان محسوب می‌شود، خاطرنشان کرد: امیدواریم بتوانیم با تداوم این روند، گامی موثر در راستای اعتلای فرهنگ کار در استان برداریم.


۲۵ تیر ۱۳۹۳ ۰۸:۴۸

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید