مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت : رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی یک نوع کار شبه قضایی است که وظیفه حل و فصل دعاوی کارگر و کارفرما را بر عهده داشته و بر خلاف سایر نهادهای موجود در برخی از دستگاههای دولتی که رفع اختلاف مردم با همان دستگاهها را انجام می دهند .
به
گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان احمد غریوی در
نشست نمایندگان کارگری و کارفرمایی مراجع حل اختلاف اظهار داشت : وظیفه ما رفع اختلاف
مردم با مردم است همان کاری که در دادگاهها و مراجع قضایی انجام می دهند همان
ویژگیهایی که در قانون برای قضات وجود دارد مراجع تشخیص و حل اختلاف نیز می بایستی متخلص به
همان ویژگیها بوده و حمایت های قانونی و حقوقی از این اعضاء نیز انجام گیرد .
غریوی در ادامه به اهمیت مراجع حل اختلاف اشاره کرد از آنجا که در ماده 157 قانون کار جهت
رفع اختلافات بین کارگر و کارفرما در وهله اول باید از طریق سازش حل و فصل شوند و
در مواردی که سازش حاصل نشد مراجع حل اختلاف رأی قانونی صادر می کنند .
وی به نقش سازش در حل و فصل
اختلافات کارگری تأکید کرد و یکی از راههایی که به دعوی پایان می دهد و بعضی آنرا
بهترین راه پایان دعوی می دانند سازش است. اصولاً محاکم بر اساس دلایل ابرازی
طرفین اعلام حق می نمایند و ممکن است شخص واقعاً محق باشد ولی دلایل نداشته
باشد و یا نتواند دلایل خود را ارائه نماید و در نتیجه حکم بر علیه او صادر گردد.
از آنجا که اصحاب دعوی خود بیشتر و بهتر به حقوق واقعی خود واقفند، اگر عواملی
آنها را به سازش تشویق نماید صاحب حق از حق خود استفاده نموده و دعوی نیز به نحو
مطلوبی خاتمه خواهد یافت فلذا سازش کارگر
و کارفرما از اهمیت و حساسیت بیشتری برخوردار است.
غریوی تصریح کرد :مراجع حل اختلاف زنجان از جایگاه ممتاز در سازش برخوردار است
و خوشبختانه بیش از 30 درصد پرونده ها
سازش پیدا می کنند و کمتر از 5 درصد آراء به دیوان عدالت اداری ارسال می شود که
این امر نشانگر قانونی بودن آراء و رضایت کارگر و کارفرماست .
مدیر کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان زنجان به اهمیت رعایت عدالت و انصاف در
رسیدگی ها پرداخت و از قول امام علی (ع) بیان کرد : دلتان را از کینه مردم خالی
کنید تا مردم دلشان را از کینه شما خالی کنند . مسند قضاوت بسیار دشوار و حساس است
یک قاضی حتی در نحوه نگاه کردن خویش نیز بایدعدالت را رعایت کند .
غریوی به اهمیت رعایت شأن نمایندگان کارگر و کارفرما اشاره کرد و از تمامی
زحمات آنها قدردانی بعمل آورد و تأکید کرد باید برای بروز بودن و در جریان
جدیدترین دستورالعمل ها و بخشنامه ها قرار گرفتن آنها دوره ها و کارگاههای آموزشی
برگزار گردد .